Closing Date: 5th July 2026. Interview Date: 15th July. About the Role As part of our Education Policy team, you'll: Lead on strategic education workforce policy and HR-related issues Shape national policy through engagement with Welsh Government and partners Support major forums and networks across local government and education Provide expert advice to councils on workforce, pay and employment matters You'll play a key role in strengthening partnerships across Wales, working with trade unions, government officials and senior stakeholders. About you We're looking for someone who brings: Strong HR and workforce policy experience Knowledge of pay, terms and conditions in a public sector setting Excellent communication and stakeholder engagement skills The ability to manage complex projects and priorities A collaborative, solutions-focused approach A CIPD qualification (Level 5 or above) or equivalent experience is essential. Why join us? At WLGA, you'll: Influence policy at a national level Work in a collaborative, values-driven organisation Support better outcomes for learners across Wales Benefit from flexible, agile working arrangements Ready to make an impact? Join us to help shape education workforce policy and support high-quality public services across Wales. Apply Now! For an initial discussion about the role and the organisation, please contact Sharon Davies, Chief Officer for Education by email at The Association welcomes applications in English or Welsh. The successful candidate will be required to provide evidence of identity and eligibility to work in the UK. The WLGA does not participate in the UK Visa Sponsorship Scheme therefore, candidates will have to provide evidence of their Right to Work in the UK if offered a role with us. The Association is an Equal Opportunities Employer. Dyddiad Cau: 5 Gorffennaf 2026 Dyddiad y Cyfweliad: 15 Gorffennaf 2026 Ynglŷn â'r Swydd Fel rhan o'n tîm Polisi Addysg, byddwch yn: Arwain ar bolisi strategol y gweithlu addysg a materion AD cysylltiedig Dylanwadu ar bolisi cenedlaethol drwy ymgysylltu â Llywodraeth Cymru a phartneriaid Cefnogi fforymau a rhwydweithiau allweddol ar draws llywodraeth leol ac addysg Darparu cyngor arbenigol i gynghorau ar faterion gweithlu, cyflog a chyflogaeth Byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth gryfhau partneriaethau ledled Cymru, gan weithio gyda undebau llafur, swyddogion y llywodraeth a rhanddeiliaid uwch. Amdanoch chi Rydym yn chwilio am rywun sydd â: Profiad cryf mewn polisi AD a gweithlu Gwybodaeth o gyflog, telerau ac amodau mewn cyd-destun y sector cyhoeddus Sgiliau cyfathrebu ac ymgysylltu rhagorol Y gallu i reoli prosiectau a blaenoriaethau cymhleth Ymagwedd gydweithredol sy'n canolbwyntio ar ddatrysiadau Mae cymhwyster CIPD (Lefel 5 neu uwch), neu brofiad cyfatebol, yn hanfodol. Pam ymuno â ni? Yn CLlLC, byddwch yn: Dylanwadu ar bolisi ar lefel genedlaethol Gweithio mewn sefydliad cydweithredol sy'n cael ei arwain gan werthoedd Cyfrannu at well canlyniadau i ddysgwyr ledled Cymru Elwa ar drefniadau gweithio hyblyg Barod i wneud gwahaniaeth? Ymunwch â ni i helpu i lunio polisi'r gweithlu addysg a chefnogi gwasanaethau cyhoeddus o safon uchel ledled Cymru. Gwnewch gais Rŵan! I gael sgwrs gychwynnol ynglŷn â'r swydd a'r sefydliad, cysylltwch â Sharon Davies, Prif Swyddog Addysg ar e-bost Fe fydd CLILC yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg neu Saesneg Bydd yn ofynnol i'r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu tystiolaeth o hunaniaeth a chymhwysedd i weithio yn y DU. Nid yw Cymdeithas Llywodraeth Leol Cymru yn cymryd rhan yng Nghynllun Nawdd Fisa'r DU felly, bydd rhaid i ymgeiswyr ddarparu tystiolaeth o'u hawl i weithio yn y DU pe bai'n cael cynnig rôl gyda ni. Mae WLGA yn cyflogi ei staff yn ôl egwyddorion cyfleoedd cyfartal.
Jun 23, 2026
Seasonal
Closing Date: 5th July 2026. Interview Date: 15th July. About the Role As part of our Education Policy team, you'll: Lead on strategic education workforce policy and HR-related issues Shape national policy through engagement with Welsh Government and partners Support major forums and networks across local government and education Provide expert advice to councils on workforce, pay and employment matters You'll play a key role in strengthening partnerships across Wales, working with trade unions, government officials and senior stakeholders. About you We're looking for someone who brings: Strong HR and workforce policy experience Knowledge of pay, terms and conditions in a public sector setting Excellent communication and stakeholder engagement skills The ability to manage complex projects and priorities A collaborative, solutions-focused approach A CIPD qualification (Level 5 or above) or equivalent experience is essential. Why join us? At WLGA, you'll: Influence policy at a national level Work in a collaborative, values-driven organisation Support better outcomes for learners across Wales Benefit from flexible, agile working arrangements Ready to make an impact? Join us to help shape education workforce policy and support high-quality public services across Wales. Apply Now! For an initial discussion about the role and the organisation, please contact Sharon Davies, Chief Officer for Education by email at The Association welcomes applications in English or Welsh. The successful candidate will be required to provide evidence of identity and eligibility to work in the UK. The WLGA does not participate in the UK Visa Sponsorship Scheme therefore, candidates will have to provide evidence of their Right to Work in the UK if offered a role with us. The Association is an Equal Opportunities Employer. Dyddiad Cau: 5 Gorffennaf 2026 Dyddiad y Cyfweliad: 15 Gorffennaf 2026 Ynglŷn â'r Swydd Fel rhan o'n tîm Polisi Addysg, byddwch yn: Arwain ar bolisi strategol y gweithlu addysg a materion AD cysylltiedig Dylanwadu ar bolisi cenedlaethol drwy ymgysylltu â Llywodraeth Cymru a phartneriaid Cefnogi fforymau a rhwydweithiau allweddol ar draws llywodraeth leol ac addysg Darparu cyngor arbenigol i gynghorau ar faterion gweithlu, cyflog a chyflogaeth Byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth gryfhau partneriaethau ledled Cymru, gan weithio gyda undebau llafur, swyddogion y llywodraeth a rhanddeiliaid uwch. Amdanoch chi Rydym yn chwilio am rywun sydd â: Profiad cryf mewn polisi AD a gweithlu Gwybodaeth o gyflog, telerau ac amodau mewn cyd-destun y sector cyhoeddus Sgiliau cyfathrebu ac ymgysylltu rhagorol Y gallu i reoli prosiectau a blaenoriaethau cymhleth Ymagwedd gydweithredol sy'n canolbwyntio ar ddatrysiadau Mae cymhwyster CIPD (Lefel 5 neu uwch), neu brofiad cyfatebol, yn hanfodol. Pam ymuno â ni? Yn CLlLC, byddwch yn: Dylanwadu ar bolisi ar lefel genedlaethol Gweithio mewn sefydliad cydweithredol sy'n cael ei arwain gan werthoedd Cyfrannu at well canlyniadau i ddysgwyr ledled Cymru Elwa ar drefniadau gweithio hyblyg Barod i wneud gwahaniaeth? Ymunwch â ni i helpu i lunio polisi'r gweithlu addysg a chefnogi gwasanaethau cyhoeddus o safon uchel ledled Cymru. Gwnewch gais Rŵan! I gael sgwrs gychwynnol ynglŷn â'r swydd a'r sefydliad, cysylltwch â Sharon Davies, Prif Swyddog Addysg ar e-bost Fe fydd CLILC yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg neu Saesneg Bydd yn ofynnol i'r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu tystiolaeth o hunaniaeth a chymhwysedd i weithio yn y DU. Nid yw Cymdeithas Llywodraeth Leol Cymru yn cymryd rhan yng Nghynllun Nawdd Fisa'r DU felly, bydd rhaid i ymgeiswyr ddarparu tystiolaeth o'u hawl i weithio yn y DU pe bai'n cael cynnig rôl gyda ni. Mae WLGA yn cyflogi ei staff yn ôl egwyddorion cyfleoedd cyfartal.
Closing Date: 5th July 2026 Interview Date: w/c 20th July About the Role This is a unique opportunity to sit at the heart of sector led improvement-bringing together policy, practice and partnerships to tackle some of the biggest workforce challenges facing councils today. You'll work closely with local authorities, Welsh Government, trade unions and sector partners to support innovation, share good practice and drive improvement at a national level. What you'll be doing Leading and supporting workforce improvement initiatives across the sector Monitoring workforce trends, risks and opportunities, and shaping practical solutions Supporting national workforce policy and negotiations on pay, terms and conditions Building strong relationships with councils, partners and social partners Delivering peer support, learning networks and improvement programmes Providing expert advice on workforce matters, including national agreements Producing high quality briefings, research and consultation responses Supporting Panel Performance Assessments and wider improvement activity Championing fair work, equality, diversity and inclusion About you You'll bring: Strong experience in workforce policy, HR or public sector improvement Excellent stakeholder engagement and partnership working skills The ability to turn insight into practical, impactful solutions Confidence working across complex agendas including governance, performance and reform A collaborative mindset with a passion for public service improvement in Wales Apply Now! For an initial discussion about the role and the organisation, please contact Jo Hendy, Chief Officer for Improvement at The Association welcomes applications in English or Welsh The successful candidate will be required to provide evidence of identity and eligibility to work in the UK. The WLGA does not participate in the UK Visa Sponsorship Scheme therefore, candidates will have to provide evidence of their Right to Work in the UK if offered a role with us. The Association is an Equal Opportunities Employer. Dyddiad Cau: 5 Gorffennaf 2026 Dyddiad y Cyfweliad: w/c 20 Gorffennaf 2026 Ynglŷn â'r Swydd Dyma gyfle unigryw i fod wrth galon gwelliant dan arweiniad y sector-gan gyfuno polisi, ymarfer a phartneriaethau i fynd i'r afael â rhai o'r heriau gweithlu mwyaf sy'n wynebu cynghorau heddiw. Byddwch yn gweithio'n agos gyda llywodraeth leol, Llywodraeth Cymru, undebau llafur a phartneriaid sector i gefnogi arloesi, rhannu arfer da a sbarduno gwelliant ar lefel genedlaethol. Beth fyddwch chi'n ei wneud Arwain a chefnogi mentrau gwella'r gweithlu ar draws y sector Monitro tueddiadau'r gweithlu, risgiau a chyfleoedd, a llunio atebion ymarferol Cefnogi polisi gweithlu cenedlaethol a thrafodaethau ar gyflog, telerau ac amodau Meithrin perthnasoedd cryf gyda chynghorau, partneriaid a phartneriaid cymdeithasol Cyflwyno rhaglenni gwella, rhwydweithiau dysgu a chefnogaeth gyfoedion Darparu cyngor arbenigol ar faterion gweithlu, gan gynnwys cytundebau cenedlaethol Paratoi briffiau, ymchwil ac ymatebion ymgynghori o safon uchel Cefnogi Asesiadau Perfformiad Panel a gweithgarwch gwella ehangach Hyrwyddo gwaith teg, cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant Amdanoch chi Byddwch yn dod â: Profiad cryf mewn polisi gweithlu, AD neu welliant yn y sector cyhoeddus Sgiliau rhagorol ym maes ymgysylltu â rhanddeiliaid a gweithio mewn partneriaeth Y gallu i droi mewnwelediad yn atebion ymarferol ac effeithiol Hyder i weithio ar draws agendâu cymhleth gan gynnwys llywodraethu, perfformiad a diwygio Meddylfryd cydweithredol a brwdfrydedd dros wella gwasanaethau cyhoeddus yng Nghymru Gwnewch gais Rŵan! I gael sgwrs gychwynnol ynglŷn â'r swydd a'r sefydliad, cysylltwch â Jo Hendy, Prif Swyddog Gwella ar Fe fydd CLILC yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg neu Saesneg Bydd yn ofynnol i'r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu tystiolaeth o hunaniaeth a chymhwysedd i weithio yn y DU. Nid yw Cymdeithas Llywodraeth Leol Cymru yn cymryd rhan yng Nghynllun Nawdd Fisa'r DU felly, bydd rhaid i ymgeiswyr ddarparu tystiolaeth o'u hawl i weithio yn y DU pe bai'n cael cynnig rôl gyda ni. Mae WLGA yn cyflogi ei staff yn ôl egwyddorion cyfleoedd cyfartal.
Jun 23, 2026
Full time
Closing Date: 5th July 2026 Interview Date: w/c 20th July About the Role This is a unique opportunity to sit at the heart of sector led improvement-bringing together policy, practice and partnerships to tackle some of the biggest workforce challenges facing councils today. You'll work closely with local authorities, Welsh Government, trade unions and sector partners to support innovation, share good practice and drive improvement at a national level. What you'll be doing Leading and supporting workforce improvement initiatives across the sector Monitoring workforce trends, risks and opportunities, and shaping practical solutions Supporting national workforce policy and negotiations on pay, terms and conditions Building strong relationships with councils, partners and social partners Delivering peer support, learning networks and improvement programmes Providing expert advice on workforce matters, including national agreements Producing high quality briefings, research and consultation responses Supporting Panel Performance Assessments and wider improvement activity Championing fair work, equality, diversity and inclusion About you You'll bring: Strong experience in workforce policy, HR or public sector improvement Excellent stakeholder engagement and partnership working skills The ability to turn insight into practical, impactful solutions Confidence working across complex agendas including governance, performance and reform A collaborative mindset with a passion for public service improvement in Wales Apply Now! For an initial discussion about the role and the organisation, please contact Jo Hendy, Chief Officer for Improvement at The Association welcomes applications in English or Welsh The successful candidate will be required to provide evidence of identity and eligibility to work in the UK. The WLGA does not participate in the UK Visa Sponsorship Scheme therefore, candidates will have to provide evidence of their Right to Work in the UK if offered a role with us. The Association is an Equal Opportunities Employer. Dyddiad Cau: 5 Gorffennaf 2026 Dyddiad y Cyfweliad: w/c 20 Gorffennaf 2026 Ynglŷn â'r Swydd Dyma gyfle unigryw i fod wrth galon gwelliant dan arweiniad y sector-gan gyfuno polisi, ymarfer a phartneriaethau i fynd i'r afael â rhai o'r heriau gweithlu mwyaf sy'n wynebu cynghorau heddiw. Byddwch yn gweithio'n agos gyda llywodraeth leol, Llywodraeth Cymru, undebau llafur a phartneriaid sector i gefnogi arloesi, rhannu arfer da a sbarduno gwelliant ar lefel genedlaethol. Beth fyddwch chi'n ei wneud Arwain a chefnogi mentrau gwella'r gweithlu ar draws y sector Monitro tueddiadau'r gweithlu, risgiau a chyfleoedd, a llunio atebion ymarferol Cefnogi polisi gweithlu cenedlaethol a thrafodaethau ar gyflog, telerau ac amodau Meithrin perthnasoedd cryf gyda chynghorau, partneriaid a phartneriaid cymdeithasol Cyflwyno rhaglenni gwella, rhwydweithiau dysgu a chefnogaeth gyfoedion Darparu cyngor arbenigol ar faterion gweithlu, gan gynnwys cytundebau cenedlaethol Paratoi briffiau, ymchwil ac ymatebion ymgynghori o safon uchel Cefnogi Asesiadau Perfformiad Panel a gweithgarwch gwella ehangach Hyrwyddo gwaith teg, cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant Amdanoch chi Byddwch yn dod â: Profiad cryf mewn polisi gweithlu, AD neu welliant yn y sector cyhoeddus Sgiliau rhagorol ym maes ymgysylltu â rhanddeiliaid a gweithio mewn partneriaeth Y gallu i droi mewnwelediad yn atebion ymarferol ac effeithiol Hyder i weithio ar draws agendâu cymhleth gan gynnwys llywodraethu, perfformiad a diwygio Meddylfryd cydweithredol a brwdfrydedd dros wella gwasanaethau cyhoeddus yng Nghymru Gwnewch gais Rŵan! I gael sgwrs gychwynnol ynglŷn â'r swydd a'r sefydliad, cysylltwch â Jo Hendy, Prif Swyddog Gwella ar Fe fydd CLILC yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg neu Saesneg Bydd yn ofynnol i'r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu tystiolaeth o hunaniaeth a chymhwysedd i weithio yn y DU. Nid yw Cymdeithas Llywodraeth Leol Cymru yn cymryd rhan yng Nghynllun Nawdd Fisa'r DU felly, bydd rhaid i ymgeiswyr ddarparu tystiolaeth o'u hawl i weithio yn y DU pe bai'n cael cynnig rôl gyda ni. Mae WLGA yn cyflogi ei staff yn ôl egwyddorion cyfleoedd cyfartal.
Closing Date: Sunday 12th July 2026. Interview Date: Wednesday 29th July 2026. About the Role We are looking for a skilled and motivated individual to lead our engagement with the Senedd (Welsh Parliament) and support corporate policy work across the organisation. This is a key role that ensures local government views are effectively represented at national level. You will provide advice, coordinate policy input, and maintain strong relationships with stakeholders including elected members and officials. Key Responsibilities: Lead engagement with the Senedd and act as the main point of contact Coordinate responses to requests for information, evidence and briefings Monitor Senedd activity and provide updates to colleagues and members Analyse legislation and policy developments affecting local government Prepare clear, evidence-based briefings and reports Build relationships with stakeholders across government and partner organisations Support internal corporate policy functions and manage staff Apply Now! For an initial discussion about the role and the organisation, please contact Paula Walters, Chief Officer - Corporate Policy and Services at The Association welcomes applications in English or Welsh The successful candidate will be required to provide evidence of identity and eligibility to work in the UK. The WLGA does not participate in the UK Visa Sponsorship Scheme therefore, candidates will have to provide evidence of their Right to Work in the UK if offered a role with us. The Association is an Equal Opportunities Employer. Dyddiad Cau: Dydd Sul 12 Gorffennaf 2026. Dyddiad y Cyfweliad: Dydd Mercher 29 Gorffennaf 202. Ynglŷn â'r Swydd Rydym yn chwilio am unigolyn medrus a brwdfrydig i arwain ein gwaith ymgysylltu â'r Senedd ac i gefnogi gwaith polisi corfforaethol ar draws y sefydliad. Mae hon yn rôl allweddol i sicrhau bod safbwyntiau llywodraeth leol yn cael eu cynrychioli'n effeithiol ar lefel genedlaethol. Byddwch yn darparu cyngor, yn cydlynu mewnbwn polisi ac yn adeiladu perthnasoedd cryf â rhanddeiliaid, gan gynnwys aelodau etholedig a swyddogion Prif Gyfrifoldebau: Arwain y gwaith o ymgysylltu â'r Senedd a gweithredu fel y prif bwynt cyswllt Cydlynu ymatebion i geisiadau am wybodaeth, tystiolaeth a briffiau Monitro gweithgarwch y Senedd a rhannu diweddariadau Dadansoddi deddfwriaeth a datblygiadau polisi sy'n effeithio ar lywodraeth leol Paratoi briffiau a chrynodebau clir sy'n seiliedig ar dystiolaeth Adeiladu a chynnal perthnasoedd gyda rhanddeiliaid allweddol Cefnogi swyddogaethau polisi corfforaethol a rheoli staff Gwnewch gais Rŵan! I gael sgwrs gychwynnol ynglŷn â'r swydd a'r sefydliad, cysylltwch â Paula Walters, Prif Swyddog Polisi a Gwasanaethau Corfforaethol ar Fe fydd CLILC yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg neu Saesneg Bydd yn ofynnol i'r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu tystiolaeth o hunaniaeth a chymhwysedd i weithio yn y DU. Nid yw Cymdeithas Llywodraeth Leol Cymru yn cymryd rhan yng Nghynllun Nawdd Fisa'r DU felly, bydd rhaid i ymgeiswyr ddarparu tystiolaeth o'u hawl i weithio yn y DU pe bai'n cael cynnig rôl gyda ni. Mae WLGA yn cyflogi ei staff yn ôl egwyddorion cyfleoedd cyfartal.
Jun 19, 2026
Seasonal
Closing Date: Sunday 12th July 2026. Interview Date: Wednesday 29th July 2026. About the Role We are looking for a skilled and motivated individual to lead our engagement with the Senedd (Welsh Parliament) and support corporate policy work across the organisation. This is a key role that ensures local government views are effectively represented at national level. You will provide advice, coordinate policy input, and maintain strong relationships with stakeholders including elected members and officials. Key Responsibilities: Lead engagement with the Senedd and act as the main point of contact Coordinate responses to requests for information, evidence and briefings Monitor Senedd activity and provide updates to colleagues and members Analyse legislation and policy developments affecting local government Prepare clear, evidence-based briefings and reports Build relationships with stakeholders across government and partner organisations Support internal corporate policy functions and manage staff Apply Now! For an initial discussion about the role and the organisation, please contact Paula Walters, Chief Officer - Corporate Policy and Services at The Association welcomes applications in English or Welsh The successful candidate will be required to provide evidence of identity and eligibility to work in the UK. The WLGA does not participate in the UK Visa Sponsorship Scheme therefore, candidates will have to provide evidence of their Right to Work in the UK if offered a role with us. The Association is an Equal Opportunities Employer. Dyddiad Cau: Dydd Sul 12 Gorffennaf 2026. Dyddiad y Cyfweliad: Dydd Mercher 29 Gorffennaf 202. Ynglŷn â'r Swydd Rydym yn chwilio am unigolyn medrus a brwdfrydig i arwain ein gwaith ymgysylltu â'r Senedd ac i gefnogi gwaith polisi corfforaethol ar draws y sefydliad. Mae hon yn rôl allweddol i sicrhau bod safbwyntiau llywodraeth leol yn cael eu cynrychioli'n effeithiol ar lefel genedlaethol. Byddwch yn darparu cyngor, yn cydlynu mewnbwn polisi ac yn adeiladu perthnasoedd cryf â rhanddeiliaid, gan gynnwys aelodau etholedig a swyddogion Prif Gyfrifoldebau: Arwain y gwaith o ymgysylltu â'r Senedd a gweithredu fel y prif bwynt cyswllt Cydlynu ymatebion i geisiadau am wybodaeth, tystiolaeth a briffiau Monitro gweithgarwch y Senedd a rhannu diweddariadau Dadansoddi deddfwriaeth a datblygiadau polisi sy'n effeithio ar lywodraeth leol Paratoi briffiau a chrynodebau clir sy'n seiliedig ar dystiolaeth Adeiladu a chynnal perthnasoedd gyda rhanddeiliaid allweddol Cefnogi swyddogaethau polisi corfforaethol a rheoli staff Gwnewch gais Rŵan! I gael sgwrs gychwynnol ynglŷn â'r swydd a'r sefydliad, cysylltwch â Paula Walters, Prif Swyddog Polisi a Gwasanaethau Corfforaethol ar Fe fydd CLILC yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg neu Saesneg Bydd yn ofynnol i'r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu tystiolaeth o hunaniaeth a chymhwysedd i weithio yn y DU. Nid yw Cymdeithas Llywodraeth Leol Cymru yn cymryd rhan yng Nghynllun Nawdd Fisa'r DU felly, bydd rhaid i ymgeiswyr ddarparu tystiolaeth o'u hawl i weithio yn y DU pe bai'n cael cynnig rôl gyda ni. Mae WLGA yn cyflogi ei staff yn ôl egwyddorion cyfleoedd cyfartal.
